Организаторские способности; Знание трудового законодательства и нормативных документов; Навыки подбора, адаптации, мотивации персонала; Навыки формирования фонда оплаты труда; Успешный опыт ...
Формирование кадровой политики и разработка способов её реализации; Участие в коммерческой деятельности Предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; Оценка персонала; Подготовка и ...
Официальное трудоустройство; Официальная заработная плата; Обеспечение корпоративной мобильной связью. Тип занятости Полная занятость, полный день
